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党建领航 扬帆奋进 ——合肥城建第七党支部

时间:2020-07-24 10:36来源: 浏览量:5124

    按照公司党委对支部创建工作的总体部署,合肥城建第七党支部紧紧围绕“强党建、保发展、促融合”的指导思想,立足生产经营主战场,聚焦业务工作最前线,通过一年多努力,逐步形成以党员干部组成的突击队冲锋在前,以广大群众支援的预备队奋勇争先的踊跃氛围,支部覆盖的两个项目成为承担公司年度任务的主力军。


    一、在“学”字上下功夫。面对房地产市场瞬息万变的发展趋势,工程建设领域久治不绝的行业通病,七支部坚持“学”字当先,通过持续充电来抵御“本领恐慌”,一方面开展扎实系统的思想政治学习管方向,另一方面组织全面及时的业务技能学习增动能,全员突出学习“四化”:即将政治理论学习严格嵌入“三会一课”制度,通过前置计划、动态调整、阶段性总结来固化学习流程,实现学习制度化;通过讨论交流、知识竞赛、党课微宣讲来检测学习效果,实现学习日常化;通过业务比拼、难题攻关、分享心得来达到学习目的,实现学习工作化;通过图书传阅、“四史”教育、学习强国来养成学习习惯,把“要我学”变成“我要学”,把“学一阵”变成“学一生”,实现学习常态化。

    二、在“融”字上做文章。作为建在项目公司上的基层党组织,七支部有着“三线”特殊性,是沟通协调的前线,是项目营销的一线,是工程建设的火线。首先是党建和业务“融”,支部坚决把好党建工作“方向盘”才能跑出业务工作“加速度”;吹响党建工作“冲锋号”才能打赢业务工作“主动仗”;发挥党建工作“新引擎”才能实现业务工作“助推器”,通过融合达到互促的效果。其次是党员和群众“融”,支部致力于让群众了解组织,感受组织的能量和关怀;让组织吸引群众,接收群众的困扰和心声。通过融合实现凝聚的作用。最后是合作单位之间“融”。支部组织合作单位座谈,改进工作作风;开展联合党员活动,形成管理合力;彰显国企本色,与政府部门交流学习支部建设,为业务工作铺路架桥,通过融合收获团结的力量。


    三、在“新”字上求突破。新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。针对基层党建,第七党支部坚信“不日新者必日退”。一是学习方式创新,强化过程交流,变单向输出为多边互动;利用声光资料,开展多样化学习;走出会议室,走进生产一线,将学习和实践结合;开展先进企业参观交流,在学中比,在比中学;组织红色教育基地现场学习,通过创新让学习有条有理、有枝有叶。二是组织活动创新,借助“琥珀学堂”开展讲座,向贫困儿童捐赠图书、传递爱心,实施“中考助力,党员在行动”,向不动产权中心窗口人员捐赠抗疫物资,对口扶贫滞销农产品等公益活动,广泛输出正能量。通过创新让活动有模有样、有板有眼。三是宣传载体创新,用好微信平台,将活动用图文和小视频等方式生动地展现出来,使党建宣传工作多样化、丰富化的同时,最大程度提高了覆盖面,增强了时效性,扩大了影响力,形成了“居高声自远”效果。通过创新让宣传有声有色、有滋有味。


    第七党支部积极打造“党建领航,扬帆奋斗”品牌,一是落实保质量,项目工程质量、成本控制、营销策划等名列前茅。二是落实快回笼,蜀熙府超额完成2019年任务,目前已实现清盘,做到快周转、高效率;御宾府从物价备案、现场销售、网签回款等全面统筹、强抓硬打,回笼资金15亿元,销售转化率维持在78%的区域高水平。三是落实树品牌,竣工交付是今年重中之重,支部组织经验分享、实地考察,充分发挥党员先锋模范作用,工程人员三个月来主动停休,冲锋在先、彰显担当、实干苦干,为合肥市民呈现国企匠心力作。面对疫情肆虐,支部党员群众全数请战,7名同志成为抗疫一线志愿者,下沉人数比例为公司各支部最高。第七支部从实际出发,用高质量党建狠抓业务工作落实,走出了一条以党建引领生产经营全面发展、创优争先的特色道路。

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